Finmeccanica, Milano Terrazza Martini'de Üçüncüsü Gerçekleştirilen ' İtalya En İyi İşveren' Ödüllerinde İnsan Kaynakları Eğitim, Gelişim ve Yönetimi Dallarında "Mükemmelik" Ödülüne Layık Görüldü...
Grup, 1991'den bu yana insan kaynakları alanında en iyi uygulamaları ve insan kıymeti yönetimini gerçekleştiren şirketleri analiz edip sertifikalandıran ve faaliyet gösterdiği ülkelerde (3 kıtada 12 ülke) yıllık faaliyet raporu yayımlayan bağımsız uluslararası kuruluş CRF Enstitüsü tarafından "En İyi İşveren 2011" sertifikasıyla ödüllendirildi.
Finmeccanica, ücret politikası, çalışma koşulları ve faydalar, kurumsal kültür, eğitim ve geliştirme ile kariyer fırsatları olarak belirlenen beş değerlendirme kriterine göre en iyi performans gösteren şirketler arasında yer aldı. En İyi İşveren araştırması, ayrıca şirket grubunun üstün başarı gösterdiği alanlara da dikkat çekti; bunlar, çalışan memnuniyetinin sürekli izlenmesi, kendine özgü kültür, meziyetlerin takdir edilmesi, işyerinde sağlık ve güvenlik ile enternasyonalizm.
Bugüne kadar; aralarında Fortune 500 listesinde yer alanlardan, çok uluslu şirketlere, devlet kuruluşlarından, kamu yönetimi teşkilatlarına kadar dünya çapında 2 bin 500 şirket 'En İyi İşveren' sertifikası almaya değer görüldü. Grubun çalışanlarına ne kadar önem verdiğinin göstergesi niteliğindeki bu prestijli ödül ile Finmeccanica, İtalyan girişimciler içinde olumlu ve başarılı örnek teşkil eden şirketler arasına resmi olarak katılmış oldu.
Meziyeti ödüllendirme
Belirleyici unsurlardan biri, şüphesiz yeni çalışanlardan kıdemli yöneticilere kadar şirketler grubu çalışanlarının profesyonel gelişimini destekleyen ve yönlendiren bütünleşik ve uluslararası eğitim ve gelişim sistemi. "Meziyet"in ödüllendirme kıstası olarak kabul edilmesi gerektiği yönündeki inancı temel alan bu sistem, her bir çalışana hem profesyonel hem de kişisel gelişim fırsatı sunan ve en iyilerin öne çıkmasına olanak tanıyan daimi bir sınama "laboratuarı" işlevi görüyor
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder